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多家紧固件企业给“就地过年”员工发奖金、送大礼，你愿意留下来吗？
2021-01-15
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【紧固件工业网】近期，国内多地出现新冠肺炎新增确诊病例，部分地区发生聚集性疫情，冬季疫情防控形势依然严峻复杂。与此同时，春节日益临近，人口大规模流动使得春节期间的疫情防控工作压力陡增。
国家卫生健康委和多地纷纷发声，倡议在工作地过节、非必要不离开当地。截至目前，全国已有29个省区市先后提出了“春节期间非必要不返乡”、“就地过年”的倡议，包括北京、上海、广东、山东、河南、河北、浙江、江苏等。
但是就地过年，这个年到底怎么过？租房怎么解决？生活物资消费怎么办？家里的父母孩子怎么安排？
对此，各省市区鼓励企业安排员工弹性休假，并推出“政策礼包”：
01 北京：用“薪”留人、用情留人
1月13日，北京发布《关于做好外来务工人员留京过年期间稳定劳动关系工作的通知》。
《通知》从用心留人、用岗留人、用薪留人、用情留人等四个角度出发。在守住安全的前提下，鼓励订单较多、生产任务重、需要不间断工作的用人单位，在坚决守住职业安全底线的前提下，协商制订职工春节错峰放假、弹性休假、薪酬标准等计划，落实职工合法权益。
02 广东多地推出“政策礼包”鼓励员工留粤过年
深圳市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部发布通知，支持各类用人单位采取错峰放假、增发节日津贴等鼓励性措施，尽最大努力让更多在深员工留深过年。
佛山本地过节可享“八大礼包”：发放百万元消费红包、举行“百千万”暖工行动、送门票免费游佛山、送电影票享视觉盛宴、开放文娱康乐场地、发放技能培训补贴、支持优先评奖评优、实施人社暖心服务。
03 浙江“放大招”，发放“留岗红包”
为了留住外地员工，浙江“放大招”，提出鼓励企业采取发放“留岗红包”、改善就餐条件、安排文化旅游活动等措施，吸引外地员工尽量留在当地过年，有条件的地区可给予适当补助。
浙江省宁波市奉化区近日发出《致全区民营企业外来员工的倡议书》，打造了四重“春节礼包”，其中包括500元“现金红包”。
浙江省嘉兴市秀洲区鼓励员工春节留秀，企业在2021年1月27日至2021年2月19日期间组织持续生产的，给予其留在秀洲的外来员工租房补贴，每人300元。
温州市投资促进局联合市全国温州商会总会发出防疫倡议：提倡就地过年，春节期间网络拜年，减少人员流动。温州企业纷纷“出招”鼓励员工留温过年，提供现金奖励、春节期间免费就餐等。
作为紧固件基地的海盐县也出台了《海盐县落实冬春季疫情防控要求鼓励企业稳定用工的若干意见》，鼓励企业外地员工安心留在海盐过春节，同时用一个个新春“大礼包”让大家得实惠享福利。
04 福建发放稳就业奖补
福州市政府办公厅出台了《关于做好2021年春节期间稳生产稳用工的通知》，对春节期间保持连续生产的制造业、商贸服务业、电子信息、城市交通运输、建筑、农业生产企业，发放稳就业奖补。
泉州市日前出台八条措施鼓励就地过年，对2月11日至17日留泉过年的非泉州籍企业工会会员，凭个人身份证、“泉工惠”职工服务卡、闽政通“通信大数据行程卡”，经审核确认后按每人200元标准网上申领新年红包。泉州还明确，对春节期间(2021年2月11日至2月26日)留泉过年的规上工业企业、限上商贸企业、在建市级及以上重点项目的省外来泉务工人员，可给予适当节日补贴。
以上只是部分列举，全国还有很多地区都相继出台了相应的政策。
各地企业纷纷响应政策，从实际出发
相对于高大上的格局，或许落实到真金白银上才更有实际意义，毕竟每个人都是为了生活才漂泊他乡，赚钱才是真正的目的！挣到钱了，一切问题都迎刃而解。
位于浙江诸暨的黑猫神日化股份有限公司，对于自愿留下来过年的员工，“2月1号到28号，工资双倍发放！”
在东莞虎门金洲社区，东莞胜美达（太平）电机有限公司通过加大防疫知识宣传的同时出台奖励措施：员工留厂过春节每人奖900元，节日在岗每天还发放100元津贴。
宁波菲仕电机技术有限公司对选择留甬过节者，除加班员工根据劳动法支付一定工资外，另给予奖励2000元；2月21日准时上班者，给予奖励300元。
宁波镇海的浙江夏厦精密制造股份有限公司向留守镇海过年的员工每人发放1000元新春大红包，并采取梯级加班奖励，鼓励员工节后错峰返乡，返乡费用也由企业全部承担。
其中，也不乏有一些紧固件企业
晋亿实业股份有限公司共有员工2000多人，其中外来务工人员超过80%。公司明确，鼓励员工留在嘉善过年，同时对留善过年的员工每人给予700元奖励。奖励政策出台后，员工积极响应。
桑德兰紧固件有限公司在海盐县共有2个厂区，共有员工370多人，其中外地员工占一半左右。为减少由于疫情带来的不确定风险，避免外来务工人员节后返工就业难，桑德兰紧固件有限公司积极出台政策为员工送上“大礼包”，留他们在海盐安心过年。
政府和企业为了防控疫情和员工安全所发布的各项福利，出台及时又清晰明确，方便大家安排好接下来的日程，有助于就地过年的倡议更好落地。
此外，除了各地的倡议，相关专家也进行了风险提示。中国工程院院士张伯礼近日表示，现在正处于寒冷季节，非常适合病毒生存，希望大家春节期间少聚集、无特殊情况不安排外出旅游。
网友谈“就地过年”：“理解疫情防控难处”
对于“就地过年”，网友表示理解，但也“心情复杂”。有网友说，“就地过年是为了一家的平安”，“理解疫情防控难处”，“只要情在，哪儿都有年的味道”。
也有网民说，“道理我都懂，但还是想回家”，“如果五一能调休，那我不回家就没有怨言”，“再观望一下吧”。
其实，大家都有难处，心情也可以理解。可面对复杂严峻的疫情，全国多地倡议就地过年，这无非也是一件利国利己的好事。
春节对中国人来说，从来都不是小事，在外打拼了一年的人们期盼着在这个节日里和家人团聚。然而疫情防控万不可松懈，只有慎始如终，才能不功亏一篑。“就地过年”是为了保障自己、家人和全社会的健康，也是为了将来更好地团圆。
那么，“就地过年”，你的想法是什么？
- end -
国家卫生健康委和多地纷纷发声，倡议在工作地过节、非必要不离开当地。截至目前，全国已有29个省区市先后提出了“春节期间非必要不返乡”、“就地过年”的倡议，包括北京、上海、广东、山东、河南、河北、浙江、江苏等。
但是就地过年，这个年到底怎么过？租房怎么解决？生活物资消费怎么办？家里的父母孩子怎么安排？
这一系列的问题都是打工者不得不考虑的事情！
对此，各省市区鼓励企业安排员工弹性休假，并推出“政策礼包”：
01 北京：用“薪”留人、用情留人
1月13日，北京发布《关于做好外来务工人员留京过年期间稳定劳动关系工作的通知》。
《通知》从用心留人、用岗留人、用薪留人、用情留人等四个角度出发。在守住安全的前提下，鼓励订单较多、生产任务重、需要不间断工作的用人单位，在坚决守住职业安全底线的前提下，协商制订职工春节错峰放假、弹性休假、薪酬标准等计划，落实职工合法权益。
02 广东多地推出“政策礼包”鼓励员工留粤过年
深圳市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部发布通知，支持各类用人单位采取错峰放假、增发节日津贴等鼓励性措施，尽最大努力让更多在深员工留深过年。
佛山本地过节可享“八大礼包”：发放百万元消费红包、举行“百千万”暖工行动、送门票免费游佛山、送电影票享视觉盛宴、开放文娱康乐场地、发放技能培训补贴、支持优先评奖评优、实施人社暖心服务。
03 浙江“放大招”，发放“留岗红包”
为了留住外地员工，浙江“放大招”，提出鼓励企业采取发放“留岗红包”、改善就餐条件、安排文化旅游活动等措施，吸引外地员工尽量留在当地过年，有条件的地区可给予适当补助。
浙江省宁波市奉化区近日发出《致全区民营企业外来员工的倡议书》，打造了四重“春节礼包”，其中包括500元“现金红包”。
浙江省嘉兴市秀洲区鼓励员工春节留秀，企业在2021年1月27日至2021年2月19日期间组织持续生产的，给予其留在秀洲的外来员工租房补贴，每人300元。
温州市投资促进局联合市全国温州商会总会发出防疫倡议：提倡就地过年，春节期间网络拜年，减少人员流动。温州企业纷纷“出招”鼓励员工留温过年，提供现金奖励、春节期间免费就餐等。
作为紧固件基地的海盐县也出台了《海盐县落实冬春季疫情防控要求鼓励企业稳定用工的若干意见》，鼓励企业外地员工安心留在海盐过春节，同时用一个个新春“大礼包”让大家得实惠享福利。
04 福建发放稳就业奖补
福州市政府办公厅出台了《关于做好2021年春节期间稳生产稳用工的通知》，对春节期间保持连续生产的制造业、商贸服务业、电子信息、城市交通运输、建筑、农业生产企业，发放稳就业奖补。
泉州市日前出台八条措施鼓励就地过年，对2月11日至17日留泉过年的非泉州籍企业工会会员，凭个人身份证、“泉工惠”职工服务卡、闽政通“通信大数据行程卡”，经审核确认后按每人200元标准网上申领新年红包。泉州还明确，对春节期间(2021年2月11日至2月26日)留泉过年的规上工业企业、限上商贸企业、在建市级及以上重点项目的省外来泉务工人员，可给予适当节日补贴。
以上只是部分列举，全国还有很多地区都相继出台了相应的政策。
各地企业纷纷响应政策，从实际出发
相对于高大上的格局，或许落实到真金白银上才更有实际意义，毕竟每个人都是为了生活才漂泊他乡，赚钱才是真正的目的！挣到钱了，一切问题都迎刃而解。
位于浙江诸暨的黑猫神日化股份有限公司，对于自愿留下来过年的员工，“2月1号到28号，工资双倍发放！”
在东莞虎门金洲社区，东莞胜美达（太平）电机有限公司通过加大防疫知识宣传的同时出台奖励措施：员工留厂过春节每人奖900元，节日在岗每天还发放100元津贴。
▲ 胜美达（太平）电机有限公司生产线
宁波菲仕电机技术有限公司对选择留甬过节者，除加班员工根据劳动法支付一定工资外，另给予奖励2000元；2月21日准时上班者，给予奖励300元。
宁波镇海的浙江夏厦精密制造股份有限公司向留守镇海过年的员工每人发放1000元新春大红包，并采取梯级加班奖励，鼓励员工节后错峰返乡，返乡费用也由企业全部承担。
▲ 浙江夏厦精密制造股份有限公司
其中，也不乏有一些紧固件企业
晋亿实业股份有限公司共有员工2000多人，其中外来务工人员超过80%。公司明确，鼓励员工留在嘉善过年，同时对留善过年的员工每人给予700元奖励。奖励政策出台后，员工积极响应。
桑德兰紧固件有限公司在海盐县共有2个厂区，共有员工370多人，其中外地员工占一半左右。为减少由于疫情带来的不确定风险，避免外来务工人员节后返工就业难，桑德兰紧固件有限公司积极出台政策为员工送上“大礼包”，留他们在海盐安心过年。
▲ 桑德兰紧固件有限公司
此外，除了各地的倡议，相关专家也进行了风险提示。中国工程院院士张伯礼近日表示，现在正处于寒冷季节，非常适合病毒生存，希望大家春节期间少聚集、无特殊情况不安排外出旅游。
网友谈“就地过年”：“理解疫情防控难处”
对于“就地过年”，网友表示理解，但也“心情复杂”。有网友说，“就地过年是为了一家的平安”，“理解疫情防控难处”，“只要情在，哪儿都有年的味道”。
也有网民说，“道理我都懂，但还是想回家”，“如果五一能调休，那我不回家就没有怨言”，“再观望一下吧”。
其实，大家都有难处，心情也可以理解。可面对复杂严峻的疫情，全国多地倡议就地过年，这无非也是一件利国利己的好事。
春节对中国人来说，从来都不是小事，在外打拼了一年的人们期盼着在这个节日里和家人团聚。然而疫情防控万不可松懈，只有慎始如终，才能不功亏一篑。“就地过年”是为了保障自己、家人和全社会的健康，也是为了将来更好地团圆。
那么，“就地过年”，你的想法是什么？
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